许多小型工业城市的绅士套装。健康有害。该市大多数居民在这三个企业之一工作。在他们的工作旅程中他们在这三个组织之间流动许多人成功地在这三个组织中工作。他们非常了解对每个人的期望。为了更好地理解承诺如何促进参与我邀请您和我一起探索并阅读我在这座城市遇到的三个人的故事。
人物的名字是虚构的但他们的
故事却非常真实。英雄一号。柳德米拉。她今年岁有家庭和两个孩子。她受过教育并在所有三个企业不同的专业领域工作过因此目前她 以色列电话号码 仍然留在她认为最舒适且对健康危害最小的企业。她出生在这座城市生活了一辈子甚至没有考虑过搬到另一个地方。人生定位你出生在哪里你就在哪里派上用场。我们能说她对公司忠诚热爱有参与感如果新企业开业条件更舒适她就不会离开吗可能不会。
柳德米拉的例子是典型的
领土或环境承诺这在俄罗斯很常见。人们可能在同一家工厂工作多年不是因为他们喜欢它或对公司忠诚而是因为他们对他们所居住的地 印度尼西亚 WhatsApp 号码列表 方有忠诚度。公司的选择尤其取决于离家的远近。英雄二号。康斯坦丁一名岁左右的年轻人从莫斯科来实施一个为期两年的项目。他是根据合同工作的项目完成后他就会离开。
