由于人们期望自己的善行能得到积极的反应因此他们的焦虑和其他担忧程度就会降低。因此仁慈的囚徒对自己和周围环境感觉更好。他们期望获得更多成功的结果和其他人的积极反应。而且正如唐娜卡梅伦所解释的那样它的工作原理是螺旋式上升。当我们做好事时我们的注意力会集中在行为本身或其对象上而不是我们自己的担忧上。
这项研究的结果
很可能适用于任何在别人面前感到尴尬的人。如果我们不去担心而是寻找机会表达善意那么我们所害怕的事情很可能会变 希腊电话号码 得愉快和无痛。善良可以帮助你赚更多钱就在几年前许多商界领袖还会嘲笑好公司的概念。商业上没有仁慈的地位他们会说。软弱的柔韧的。
但今天很明显一切都
完全相反了。工作中最好的结果只能通过善意和鼓励来实现。胡萝卜比大棒更有效。唐娜卡梅伦在她的书中引用了一项研究该研究表 加纳 WhatsApp 号码列表 明消极残酷的工作环境会导致员工敬业度降低。在这种情况下企业盈利能力随着时间的推移平均下降股价下降。其他科学研究表明拥有友善文化的公司员工的工作效率提高了辞职的可能性降低了。
