培训行业与新的“工作场所”趋势和战略举措的联系日益紧密。
培训现已成为真正的利润驱动力，即发展和留住员工、培训客户和增强合作伙伴的重要工具。
因此，培训专业人员还应该关注工作场所的新趋势，这些趋势不仅会对培训项目产生影响，而且还会对公司、市场和培训行业产生更广泛的影响。
灵活性将随着地点和时间的变化而变化
远程和混合工作已成为新常态。 许多公 新数据 司放宽或取消了有关员工工作场所的旧标准，
现在，所有员工都感受到了极大的灵活性和选择。
培训趋势
根据 Gartner 2020 年 ReimagineHR 员工调查，这种灵活性转变的下一阶段将缓解员工的时间限制。 越来越多的证据表明，更大的灵活性可以带来更好的绩效、更满意的员工和更高的忠诚度。
因此，公司和培训专业人员应将这一趋势视为为员工提供更大灵活性的机会，
为他们提供工具，使他们能够随时随地工作和学习。
技能差距将继续扩大
据 Gartner 称，只有 16% 的新员工具备在 手机列表 当前岗位上表现出色并应对未来工作所需的技能。 据德勤称，超过一半的受访领导者表示，在未来三年内，他们 50% 到 100% 的员工必然需要改变他们的技能和能力。
此外，远程工作、高就业率和大量职位空缺阻碍了企业留住顶尖人才。
